Urban Health Plan le ofrece a los enfermeros profesionales (NP) y asistentes médicos (PA) la oportunidad de participar en el programa de residencias de 12 meses para reforzar y desarrollar más a fondo la competencia profesional a la vez que se capacita al profesional en un modelo de atención integrada.
El modelo de cuidado de Urban Health Plan es innovador, creativo y mantiene nuestros estándares de alta calidad, incorpora programas y servicios para abordar los determinantes sociales de la salud (SDH). Nuestra misión es brindar cuidados holísticos, compasivos y excepcionales a las comunidades que atendemos.
El Programa de Residencia para NP/PA de UHP ofrece TRES períodos de 12 meses:
La Residencia para asistentes médicos/enfermeros profesionales de medicina familiar y adultos (completamente acreditada por el National Nurse Practitioner Residency & Fellowship Training Consortium)
- Participar en clínicas de continuidad las cuales son el pilar del programa de residencias. Los residentes desarrollan su propio panel de pacientes, tanto niños como adultos, trabajando con un tutor experto y dedicado (APRN, PA y/o médico).
- Participar en rotaciones según la especialidad en áreas intensas de práctica incluyendo cuidado integral de niños (SOLO grupo familiar), adolescentes, poblaciones especiales y con especialidades, adultos y adultos mayores.
- Participar en roles didácticos y administrativos que ayudan a desarrollar la competencia profesional del NP/PA
- Desarrollar conocimiento y habilidades para mejorar los cuidados utilizando herramientas y métodos de mejoramiento de calidad (QI)
- Oportunidades para participar en capacitaciones de subespecialidades adicionales en liderazgo y HIV, etc. e interactuar con la comunidad asignada en todos los niveles
- interactuar con la comunidad asignada en todos los niveles
- Evaluaciones bidireccionales formales e informales de competencia y crecimiento profesional
La Residencia para asistentes médicos/enfermeros profesionales de salud mental y psiquiátrica
- Participar en clínicas de continuidad las cuales son el pilar del programa de residencias. Los residentes desarrollan su propio panel de pacientes, tanto niños como adultos, trabajando con un tutor experto y dedicado (APRN y/o psiquiatra).
- Participar en rotaciones según la especialidad en áreas intensivas y longitudinales de práctica incluyendo psiquiatría infantil y adolescente, residencia asistida/para adultos mayores, adultos sin hogar y MAT usando una modalidad de terapia grupal en varios centros y entornos
- Participar en sesiones de supervisión psicoterapéutica semanalmente para desarrollar esta modalidad de cuidado
- Participar en roles didácticos y administrativos que ayudan a desarrollar la competencia profesional del NP/PA
- Desarrollar conocimiento y habilidades para mejorar los cuidados utilizando herramientas y métodos de mejoramiento de calidad (QI)
- Oportunidades para participar en ECHO adicionales
- Obtener la exención de buprenorfina
- Evaluaciones bidireccionales formales e informales de competencia y crecimiento profesional
La residencia para asistentes médicos/enfermeros profesionales de PEDIATRÍA
- Participar en clínicas de continuidad las cuales son el pilar del programa de residencias. Los residentes desarrollan su propio panel de pacientes niños y adolescentes trabajando con un tutor experto y dedicado (APRN, PA y/o médico).
- Participar en rotaciones según la especialidad en áreas intensivas de práctica incluyendo especialidades en salud en escuelas, adolescentes, asma, nutrición y salud mental como también poblaciones particulares.
- Participar en roles didácticos y administrativos que ayudan a desarrollar la competencia profesional del NP/PA
- Desarrollar conocimiento y habilidades para mejorar los cuidados utilizando herramientas y métodos de mejoramiento de calidad (QI)
- Oportunidades para participar en capacitaciones de subespecialidades adicionales en liderazgo, etc. e interactuar con la comunidad asignada en todos los niveles
- Evaluaciones bidireccionales formales e informales de competencia y crecimiento profesional
Estructura:
- Puesto asalariado de tiempo completo por 12 meses, con prestaciones
- Supervisión y enseñanza a cargo de médicos con experiencia
- Experiencia con telesalud
- Sesiones de continuidad semanales
- Sesiones didácticas semanales: sesiones de aprendizaje programadas sobre una variedad de retos clínicos complejos que suelen enfrentarse en un entorno de atención médica comunitaria
- Evaluación continua con sistema de medición cualitativa y cuantitativa
- Participación en iniciativas de aprendizaje colaborativo
- Participación en integración comunitaria
- Asignaciones mensuales enfocadas en impedimentos sociales de salud
- Desarrollo de liderazgo
- Seguimientos de cuidado primario (adultos, pediátrico, familiar): cuidado primario, rotaciones según la especialidad y experiencias con población vulnerable
- Seguimiento de salud mental y psiquiátrica: psiquiatría general con poblaciones adultas y pediátricas, abuso de sustancias, salud mental
Requisitos para postularse:
El ciclo de postulación está abierto: 2 de enero al 1 de marzo todos los años; luego, se hacen las entrevistas. Las decisiones se tomarán a finales de marzo de forma continua. Para postularse o solicitar más información sobre el Programa de Residencias para Enfermeros Profesionales y Asistentes Médicos de Urban Health Plan, comuníquese con NP-PA-Residency-Program@urbanhealthplan.org
Preguntas frecuentes
¿Quiénes pueden postularse?
Graduados de un programa de maestrías en FNP/AGNP/PMHNP o programa doctoral o programa de PA acreditados.
¿Soy elegible para un repago de préstamo o beca durante la residencia?
No. El repago de becas se puede diferir durante el año de residencia y los residentes no son elegibles para un repago de préstamos durante el año de residencia ya que se trata de un programa de formación formal. No obstante, los residentes pueden diferir el repago de sus préstamos durante el año de residencia. La solicitud de participación en programas de repago de préstamos como el de National Health Service Corps y Nurse Corps sí se puede iniciar durante el año de residencia para poder ser elegible una vez terminada la misma. Informe al equipo de residencias que es elegible para o ha solicitado participar en uno de estos programas.
¿Necesito mis licencias profesionales al postularme para el programa?
No. No es necesario tener una licencia del Estado de Nueva York, inscripción en Medicaid de NYS ni DEA vigentes al inicio del programa. Los residentes deben rendir y aprobar su examen de certificación de la junta a través de la AANP, el ANCC o la NCCPA.
¿Está acreditado el Programa de Residencias para NP/PA?
El programa de residencia de salud de la comunidad/cuidado primario está acreditado como programa de formación de residencias de posgrado de NP/PA por el National Nurse Practitioner Residency & Fellowship Training Consortium (NNPRFTC).
El programa de residencia sobre salud mental psiquiátrica aún no está acreditado.
Programa de Residencias
Acerca de Urban Health Plan
Urban Health Plan (UHP) es un sistema de salud de centros de salud federalmente calificados (FQHC) integrado por doce centros clínicos, un centro de salud mental, doce centros escolares y seis centros administrativos y de programas.
Prestamos servicios de atención primaria y especializada en South Bronx, Corona, Queens y Central Harlem.
- Fundado por el Dr. Richard Izquierdo en 1974
- Más de 90,000 pacientes atendidos en 2019
- Con acreditación de la Joint Commission desde 2003
- Ganador de los premios National Exemplary Award en 2006 y National Environmental Leadership Award en 2016 de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de EE. UU. por control de asma
- Designación Nivel 3 como Physician Practice Connections - Patient-Centered Medical Home (PPC-PCMH) del National Committee for Quality Assurance (NCQA) en 2009, 2012 y 2015
- Ganador del premio Nicholas E. Davies Award for Excellence en 2009 de la Health Information Management Systems Society por excelencia en el uso de registros médicos electrónicos
- Ganador del New York City Business Innovation Challenge 2013
- Ganador del Gold Award 2013 de Brandon Hall Group por excelencia en gestión de talentos: programa de incorporación
- Reconocimiento en la UpSkill Summit 2015 de la Casa Blanca
- Participante del programa Frontline Health Care Worker Champion 2015 de CareerStat
- Ganador del premio Age Smart Employer Award del The Robert N. Butler Columbia Aging Center por diversidad en contratación, ascenso y capacitación de empleados de mayor edad
- Ganador del premio Health Center Quality Leader en los Quality Improvement Awards 2018 de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA)
- Desginado como Anticoagulation Center of Excellence en 2020
